2018年江门鹤山市教师招聘公告（110名）

（三）面试

1．面试形式

面试分文化科和术科两类，文化科类（语文、数学、英语、历史、物理、生物、心理健康、思想品德）采用模拟课堂教学+结构化面试的方式；术科类（机械、计算机网络、体育、音乐、美术、幼儿教育）采用模拟课堂教学+专业技能测试的方式。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

2．面试时间另行公布，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

1.确定体检对象。按综合成绩由高到低排列，在合格分数线以上按岗位招聘人数等额确定体检对象。若综合成绩相同的，以面试成绩高低进行排序。

2.体检工作由鹤山市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）规定执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。应聘者须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。

（二）考察

招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

（三）公示

考察合格的拟聘用人员，在“鹤山市人民政府门户网”公示，公示时间为7个工作日。

（四）试用及聘用

对经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期满后进行考核。试用期内必须取得相应层次或以上的教师资格证，否则试用期满考核不合格。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。试用期一般为3个月，初次就业人员试用期为12个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

（五）递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门提出意见，书面报鹤山市人力资源和社会保障局核准后，可在同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

（1）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；

（2）放弃体检或体检不合格的；

（3）考察不合格的；

（4）拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

六、监督管理

本次招聘考试全程由鹤山市人力资源和社会保障局监督。应聘者、招聘单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。

监督举报电话：0750-8933106（鹤山市人力资源和社会保障局）

0750-8885834（鹤山市教育局）

联系咨询电话：招聘政策咨询由鹤山市人力资源和社会保障局受理，联系电话0750-8933106；报名资格条件解释、资格审核、考试事项由鹤山市教育局受理，联系电话0750-8885834。

信息发布网站：鹤山市人民政府门户网（http://www.heshan.gov.cn/）

附件:

1、广东省鹤山市2018年教师招聘岗位表.xls

2、广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls 

鹤山市人力资源和社会保障局
鹤山市教育局
2018年5月9日