2018年04月05日 尚佰教育 http://www.shangbaiedu.com/ 来源：广东省教师招聘网
九、试用及聘用
对经公示无异议的人员，由新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的，事业单位应调整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，事业单位应予以解聘。聘用合同规范样式由新会区人力资源和社会保障局提供。
十、递补及调剂
（一）出现以下情形的，用人单位可在前一环节成绩合格的同岗位报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：
1、报考人员在资格审核、体检、考察、聘用、试用环节弃权的；
2、报考人员资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的；
3、拟聘用人选公示结果影响聘用的；
4、聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。 是否递补人选由用人单位提出意见，经主管部门同意后书面报新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。
（二）如出现招聘岗位无人选递补的情况，招聘单位可申请在本次招聘中考题类型相同、综合成绩合格且符合岗位专业要求的应聘者中进行调剂聘用。不愿接受调剂的应聘者可放弃。
十一、其他注意事项
（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（二）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与新会区人力资源和社会保障局无关。
十二、监督管理
报考人员、用人单位及其主管部门和有关工作人员违反《广 东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第 139 号）、《江 门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573 号） 等规定的，将追究责任。
十三、联系电话
网上报名技术咨询电话：江门市人事考试院 0750-3873700；招聘政策咨询电话：新会区人力资源和社会保障局 0750-6635811，0750-6393923；
监督举报电话：新会区人力资源和社会保障局人事股 0750-6635878；报名资格条件咨询由各用人单位受理（联系电话详见附件1）。
附件：
1.《新会区 2018年教育卫生系统公开招聘事业单位职员岗位表》
2.《广东省 2018 年考试录用公务员专业目录》
