2018年04月02日 尚佰教育 http://www.shangbaiedu.com/ 来源：广东省教师招聘网
五、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。急需紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进费用最高可达57万元。
六、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名方式：
（1）专业技术及行政管理人员对照招聘列表各岗位联系方式，通过向相应岗位联系人发送电子邮件方式进行报名，邮件主题填写“姓名+部门”，有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《惠州学院2018年公开招聘专业技术及行政管理人员报名汇总表》（附件3）、《应聘人员科研业绩成果一览表》（附件4）。专业技术人员报名时间从即日起至2018年12月31日止，学校根据报名情况分批组织考核。行政管理人员报名时间从即日起至2018年4月30日止。
（2）应聘辅导员岗位填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和《惠州学院2018年公开招聘辅导员报名汇总表》（附件5），将附件2、5发送至电子邮箱fdyzp@hzu.edu.cn。邮件主题填写“姓名+应聘辅导员”，报名从即日起至2018年4月30日止。
若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。
特别提示：
（1）我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。
（2）由于邮箱容量有限，所发邮件不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。
（3）不按规定填写附件2-5或内容不真实者报名视为无效。
（二）资格审查
1.专业技术人员资格审查所有环节（初审、复审）和考核由各二级学院（部门）负责，根据学校招聘程序要求，各二级学院（部门）将拟招聘人员信息进行汇总、整理和排名，之后将应聘人员入围名单交人事处报学校人才引进考核委员会审核。
（1）初审
相关部门（二级学院）对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，各用人部门（二级学院）分别电话通知考核人员具体考核的时间和地点。
（2）复审
考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（2）身份证原件及复印件；
（3）学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；
（4）《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件；
（5）应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。
（3）考核
专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院（部门）人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院（部门）综合考察后，对考核合格者进行排序。
2.行政管理人员及辅导员
（1）初审
资格初审由人事处、学生处负责，按照报名条件对应聘人员报名资料进行初审。通过资格初审者，人事处电话通知考核人员具体考核的时间和地点。
（2）复审
资格初审通过后，应聘人员携带相关材料于面试前一天至惠州学院进行现场资格复审。资格复审提交的资料有：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
2. 身份证原件及复印件。
3. 大学起始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件；应届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》。
4. 获奖证书原件和复印件一份。
5. 担任学生干部证明原件。
6. 具有本科高校辅导员工作经历者须提供证明原件。
7. 近期一寸免冠正面照片2张（背后写上本人名字）。
8. 加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。
以上材料在面试现场提交查验。对不按时参加资格复审、证件（证明）不全且不能按时补全者，一律取消应聘资格。
（3）考核
1.考核采取面试的方式进行。主要考核应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。
2.应聘人员的考核成绩为所有评委给出的分数的平均分。
3.考核成绩实行百分制，满分100分，及格线为70分以上（不含70分）
4.根据应聘人员考核总成绩，按1：1在最低合格线以上人员中由高分到低分确定聘用人员入围名单；若考核总成绩合格者不足1：1，则取实际符合条件人员进入聘用人员入围名单。
